Notre projet a pour vocation d’accompagner tous types de publics en difficulté pour faciliter leur accès à la formation en général et à l’emploi. A cet effet, nous avons mis en place 4 groupes de travail en charge du traitement des thématiques suivantes :
- rôle social de l’entreprise
- professionnalisation des acteurs de terrain
- lutte contre les discriminations
- lutte contre les inégalités hommes/femmes Afin d’optimiser le transfert de savoir-faire et de compétences, nous nous appuyons sur un partenariat local fort composé de 25 organismes intervenant sur le champ de l’insertion professionnelle par l’économie.
Objectifs
Faciliter l’intégration et le maintien dans l’emploi, le respect des conditions d’égalité et de lutte contre les discriminations, des publics à haut risque d’exclusion sociale et professionnelle, dans l’entreprise artisanale: en s’appuyant su un réseau de partenaires locaux et transnationaux, en favorisant l’adaptabilité des entreprises, en développant des mécanismes facteurs d’insertion et de prise en compte des notions de responsabilité et de cohésion sociale.
Activités
Activité 1: Création d’un dispositif départemental d’intégration des publics en difficulté dans les entreprises artisanales
Action A: Mise en place et animation d’un réseau d’entreprises intégratrices – R.E.I. - sur le département de la Somme
Action B: Création d’une base de données - gestion technique et informatique du réseau
Action C: Création d’un centre d’appel et de mise en relation- organisation, gestion de l’offre et de la demande de stage ou d’emploi.
Activité 2: Sensibilisation et formation des acteurs de terrain (tuteurs en entreprise et professionnels de l’insertion)
Action A: Formation des tuteurs appartenant au réseau sur le thème de l’intégration et le maintien des publics en difficulté dans l’entreprise
Action B: Information et sensibilisation des interlocuteurs socio éducatifs en charge du suivi des bénéficiaires cibles du projet sur l’évolution et les mutations que connaissent actuellement les petites entreprises dans le secteur de l’artisanat, afin de favoriser l’orientation des publics cibles
Action C: Mise en ligne des formations.
Activité 3: Information, communication active et Marketing Social
Action A: Mise en place d’une politique de Marketing Social transversale à destination des entreprises et des publics en difficulté.
Activité 4: Gestion interactive du projet (site Internet)
Action A: Création d’un site Internet destiné au grand public et aux partenaires directs du projet, au niveau local et transnational.
Activité 5: Lutte contre les inégalités
Action A: Mise en place de dispositifs spécifiques intégrés dans le projet global en direction des publics en grande difficulté (accompagnement spécifique non cloisonné dans le cadre de micro réseau d’entreprises intégrés dans le dispositif global R.E.I.)
Activité 6: Investissement, projet et parrainage
Action A: Création d’un fonds d’aide et de ressource pour les publics en difficulté
Action B: Mise en place d’actions de parrainage intégrant une démarche d’investissement personnel lié à l’estime de soi
Activité 7: Création d’un observatoire des démarches sociales pouvant être générées par le secteur de l’artisanat en direction des publics en difficulté
Action A: Étudier comment un réseau d’entreprise organisé et structuré peut servir au développement d’actions pilotes liées à l’insertion professionnelle en direction des publics en difficulté
Activité 8: Mise en place d’une stratégie de Mainstreaming transversale
Action A: Mise en place d’un plan d’action de Mainstreaming
Action B: Réflexion au niveau des changements dans les pratiques professionnelles
Action C: Formation des personnes
Action D: Développement des collaborations.
Activité 9: Évaluation du projet local, par un prestataire externe.
Produits
- Création d’un site web destiné à tous publics mais également aux partenaires directs du projet au niveau local et transnational
- Création d’une base de données et d’un centre d’appel en charge aussi bien de la mise en relation avec les entreprises que de la gestion de l’offre et de la demande de stage ou d’emploi
- Mise en place d’une base de données – Gestion technique et gestion de réseau - Mise en place et suivi du réseau des petites entreprises qui s’engagent à intégrer les publics cibles dans les entreprises artisanales du département de la Somme (le nom du réseau est : "R.E.I." "Réseau d'Entreprises Intégratrices").
- Création d’un kit pédagogique “ Tutorat dans l’entreprise” produit innovant destiné aux formateurs et aux stagiaires.
- Elaboration de contenus pilotes de formation pour les formateurs prenant en compte leurs besoins et leurs contraintes.
- Mise en place d’une campagne de sensibilisation auprès des structures en charge du suivi des bénéficiaires pour l’amélioration des relations avec les entreprises.
- Mise en place d’actions spécifiques liées au statut des femmes en entreprises artisanales.
Partenaires nationaux
Chef de file:
Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Somme Partenaires:
- Missions Locales Picardie Maritime et Hauts de Somme
- Agence Nationale Pour l’Emploi (A.N.P.E.) Régionale et Départementale
- Agence Locale Pour l’Emploi d’Abbeville et de Montdidier
- Chambre d’Agriculture de la Somme
- Institut Médico Éducatif de la Somme (I.M.E. 80) -U.A.A.E. - Université de Picardie Jules Verne (U.P.J.V.)
- Association pour le Développement l’Insertion la Formation et l’Emploi (A.D.I.F.E.)
- Association Yves Le Febvre (A.Y.L.F.)
- Croix Rouge (Maison des Petits Français d’Abbeville)
- Centre Académique pour la Scolarisation des Nouveaux Arrivants et des enfants du Voyage (CASNAV)
- Association pour la Formation des Adultes (A.F.P.A.)
- Association pour le Développement et la Promotion de l’Artisanat de la Somme (A.D.E.P.A.S. 80)
Contacts
Alter Action Insertion europe@cma80.fr Chef de projet : Thierry Miniewski Secrétaire transnationale : Anne Ropiquet
