Échanger sur le concept de « Formation tout au long de la vie » afin d’aboutir à la création d’un produit commun permettant une meilleure visibilité du concept à l’échelle européenne.

Elaborer une représentation partagée du concept de « Formation tout au long de la vie » dans le but d’en dégager les principales composantes et de participer à sa généralisation en capitalisant les expériences et les recommandations construites autour des projets locaux.

Comparaison des statuts de la « Formation tout au long de la vie » au niveau de chaque pays partenaire et description des stratégies politiques développées pour la mettre en œuvre.

Repérage et définition des étapes d’un projet de « Formation tout au long de la vie » et des acteurs impliqués dans sa mise en œuvre.

Identification au niveau des projets locaux des composantes en lien avec la « Formation continue tout au long de la vie » et description de bonnes pratiques transférables et de recommandations concernant les composantes expérimentées.

Création d’un document commun décrivant la représentation partagée qu’a le groupe du concept de « Formation tout au long de la vie », listant les composantes clés du concept, décrivant les expériences menées dans ce domaine au niveau des projets locaux et capitalisant les bonnes pratiques pouvant être transférables à d’autres projets.

Susanne DIEING - Allemagne
Gilles DIMICOLI - France
Elodie FLÉ - France
Silke JÄGER - Allemagne
Sabine JOANOWITSCH - Autriche
Tomasz MARCINIAK - Pologne
Lydie MARCOTTE - France
Jacek NIECKUŁA - Pologne
Rastislav NOSKA - Slovaquie
Jan W. OWSIŃSKI - Pologne
Amalia PIRAINO - Italie
Wulfhild REICH - Allemagne
Sybille SOCK - Allemagne
Doris VOLKE - Allemagne